INTRODUCCIÓN
Existe una cualidad inherente al ser humano y es que cuando pasa algo, tendemos a echarle la culpa a los demás: si llego tarde, ha sido culpa del tráfico; si el informe no se entrega a tiempo, los equipos
informáticos han fallado; si discuto con mi pareja, es culpa de los niños; si grito a los niños, es culpa del estrés que me produce el trabajo.
La culpa siempre es de otro y si no, de la mala suerte. Esquivamos la responsabilidad porque nos creemos trabajadores perfectos, infalibles, grandes personas, sensatos, que siempre tenemos todo bajo control… Pero esto no es así.
Claro que los fallos mecánicos de las maquinas y vehículos ocurren y que las condiciones importan y mucho. Pero no deben servir como excusa, ya que la mayor parte de estos sucesos repentinos y circunstancias son totalmente previsibles y por lo tanto, como seres inteligentes que somos, podemos anticiparnos y evitar así buena parte de los accidentes porque lo que es más importante, es salvar nuestras vidas.
JUSTIFICACIÓN
La investigación propuesta busca mediante la aplicación de conceptos teóricos sobre Salud Ocupacional, prevención de riesgos laborales, la salud en el entorno laboral, condiciones y factores de riesgo encontrar explicaciones a situaciones internas (desconocimiento de la normatividad, actitud por mantener prevención de riesgos y la falta de concientizacion por parte de la organización-trabajadores) y del entorno (carencia de capacitación y prevención en riesgos laborales).
Para lograr el buen cumplimiento para los objetivos propuestos el resultado es permitir encontrar alternativas de solución acorde a las necesidades de la empresa y ajustadas a la normatividad legal vigente, la seguridad ocupacional y prevención de riesgos laborales.
Existen algunos factores que pueden reducir tu capacidad de atención y propiciar así las distracciones laborales.
Cansancio y aburrimiento
Alcohol y medicamentos
Molestias y dolores
Estrés, ansiedad y preocupaciones
El siguiente link nos habla sobre la importancia de las demarcaciones
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